为贯彻落实党中央、国务院、云南省委省政府、中共云南省委教育工委、云南省教育厅关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实做好2022届bf百富策略手机论坛毕业生就业工作，提升毕业生就业指导及服务工作水平，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。5月13日上午bf百富策略手机论坛在安康音乐厅召开2022届毕业生就业工作推进会，我院党政领导，全体系主任、辅导员、班主任、专业教师参加会议，会议由党总支副书记黄涛主持。

首先，黄涛副书记对今年全省毕业生就业的基本情况、形势做了介绍，通报各系部目前的毕业生就业情况。

接着，黄涛副书记传达了《bf百富策略手机论坛我院2022届毕业生就业工作实施方案》，并做了具体工作安排：第一，各系要结合学院工作方案和本系实际情况，充分调动本系各专业教师力量，对本系的就业工作进行合理安排和分配，辅导员、班主任配合督促落实。学院将把毕业生就业率列为对各系主任、专业教师、班主任及相关行政人员的年终考核指标；第二，学院将在每月月底召开毕业生就业工作会，各系部要定期对本系就业工作进行自检自查，发现问题及时解决；第三，学院将落实好书记院长访企拓岗促就业专项行动，为毕业生拓展就业岗位。各系部主任和专业教师要充分利用好自身的资源优势，向学院推荐有招聘需求的用人单位信息，帮助学生扩宽就业渠道、提供就业岗位；第四，全体教师要重视引导学生树立正确的就业观，要让学生充分认识目前的就业形势，消除学生“等、靠、要”的就业思想，避免学生“懒就业、缓就业、慢就业”等现象的发生；第五，各系主任、班主任、辅导员要重点关注本系就业困难学生，开展精准帮扶和就业指导。

最后，党总支纳海书记做会议总结讲话。纳海书记强调指出：第一，毕业生就业工作是事关全院的重点工作，全院教师要全员出谋划策，要充分发挥集体和个人资源，为毕业生增加就业机会，扩宽就业渠道，形成合力促进2022届毕业生就业；第二，工作中要教育引导学生转变就业观念，提升就业能力，做到“先就业再择业”。第三，要严格落实“四不准”要求，及时核查就业数据，规范就业证明材料，确保我院2022届毕业生就业工作扎实有序推进。

文字：吴建勇、杨红鲜

图片：李达彬